身在職場中，工資是大家普遍關(guān)心的話題，追求高薪也是很多人的目標(biāo)。醫(yī)療器械行業(yè)給了很多人發(fā)展的平臺，那么關(guān)于職場高薪的小秘密，今天小編就收集與您分享分享。
 
什么樣的人拿高薪？
 
博主“甄城”總結(jié)了拿高薪人的三個(gè)共性，一是擁有人格魅力，二是有完整的職業(yè)規(guī)劃，三是對行業(yè)的理解，對市場的嗅覺精準(zhǔn)而深刻。即高薪體現(xiàn)了人才的價(jià)值。
 
年薪130萬的T先生
 
T先生是一位超百萬年薪的經(jīng)理人，在D公司工作了兩年，剛?cè)肼殨r(shí)是一名中層經(jīng)理，半年后提升為總裁助理，又過了半年提升了副總裁。當(dāng)提升為副總裁后，年薪躍升到130萬，高出同行同職經(jīng)理人平均薪酬的一倍以上！可惜拿了一年他就離開了，而離開后，T先生曾拿“非常高薪”的代價(jià)是三年待業(yè)。從此故事中，感覺像是個(gè)關(guān)乎金錢愛情的故事——老板與經(jīng)理人看對眼了，一個(gè)覺得為對方多付出點(diǎn)錢無所謂，至少會得到百分百的忠心。而對方先是心存喜悅和感激，而后慢慢覺得理所當(dāng)然，直到倦怠，雙方間產(chǎn)生了摩擦，最后出錢的大爺怒了，覺得自己虧了，兩人不歡而散。
 
擁有類似經(jīng)歷的人，都會體會到一腳踏空后的恐慌和無助，究其原因，人是一種商品，我們究竟值多少錢，還得遵循市場和商品經(jīng)濟(jì)的規(guī)律，即多少價(jià)值，就能賣多少價(jià)格，同時(shí)可能還要受到市場供求的影響。在面對高薪誘惑時(shí)，先問問自己，這是自己應(yīng)得的薪水，還是帶有病毒的非常高薪，高薪是金蘋果，也是達(dá)摩斯之劍。
 
年薪30萬和年薪10萬該選哪一個(gè)？
 
一個(gè)35歲左右的職場白骨精，需要在兩個(gè)工作里面做選擇。一個(gè)是年薪30萬的總監(jiān)，一個(gè)是年薪10萬的策劃。她喜歡后者的節(jié)奏與內(nèi)容，卻被前面的工資吸引。
 
我們仔細(xì)算了一下她的工作時(shí)間：前者是每天加班，節(jié)假日無休趕節(jié)目，每天工作近15個(gè)小時(shí)，后者則是8小時(shí)規(guī)律的生活。這樣算下來，兩者的時(shí)薪差不多，只是那份“好工作”把三年的活放到一年來做罷了。如果加上由此產(chǎn)生的未來醫(yī)藥費(fèi)，簡直比“壞工作”還不賺錢。我問她，你現(xiàn)在最需要的是最快速度賺一大筆錢，還是按照自己的節(jié)奏做喜歡的事情？她恍然大悟選擇了后者，再也不覺得虧了。
 
職業(yè)規(guī)劃師告訴大家關(guān)于工資秘密，年薪月薪是相當(dāng)有欺騙性的東西。真正起作用的，是時(shí)薪——你一定要看看自己的單位時(shí)間是否更加值錢。第一條關(guān)于工資的原則是，工資不等于月薪，也不等于年薪，工資等于時(shí)薪。
 
以健康為代價(jià)的工資，千萬別碰！
 
北極熊被公認(rèn)為最強(qiáng)悍的幾種哺乳動物之一。在零下40度的低溫，北極熊能連續(xù)奔跑40多分鐘，在冰水混合物中游泳15分鐘，連續(xù)20天不進(jìn)食，厚厚的皮毛能抵御所有的刀和矛——這么個(gè)強(qiáng)悍東西，愛斯基摩人如何對付它？
 
北極熊只有一個(gè)缺點(diǎn)，嗜血。獵人先殺死一只小海豹放血，然后把一把尖刀刀刃沖上倒立在桶中。讓血漫過刀尖一點(diǎn)。血桶放在外面，凍成了冰塊。一個(gè)獵熊器就此產(chǎn)生。北極熊看到鮮血，馬上用舌頭舔上去。當(dāng)上面的血層舔完，舌頭也就凍僵了。這時(shí)刀刃露了出來，劃開一個(gè)小傷口。此時(shí)北極熊凍僵的舌頭卻感覺不到痛。一直到傷口越來越深，北極熊最終因?yàn)槭а^多而倒下。
 
這個(gè)時(shí)候，靜待一邊的愛斯基摩人跳出來，殺死北極熊。這是個(gè)真事，也是我關(guān)于工資的隱喻，關(guān)于工資的第三個(gè)秘密——我們很多人在快樂的拿著“高薪”，殊不知也許你覺得新鮮的，只是自己的鮮血。記得，對于那些以奪取你最重要的東西——比如健康、生活、好心情、從容、家庭為代價(jià)的工資，千萬別碰。記得，做北極熊沒錯(cuò)，但是聰明的熊懂得繞著刀尖舔，氣死旁邊的愛斯基摩人。
 
工資是一個(gè)非常直觀的參數(shù)，所有人都會被它的數(shù)字所誘惑，但工資的背后，體現(xiàn)的是你勞動的性價(jià)比，是萬不可用工資去交換