昨天，國家公務員局發(fā)布消息，中央機關及其直屬機構(gòu)2016年度考試錄用公務員工作15日起開始報名，公共科目筆試定于11月29日舉行，此次計劃招錄2.7萬余人，較之去年的2.2萬余人多了約5000人，意味著這次的招錄人數(shù)再次創(chuàng)下歷史新高。公告稱，在職公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員，不能報考。

國家公務員局相關負責人透露，2016年度為中央機關及其直屬機構(gòu)首次僅面向體制外人員進行招錄。這是因為公務員考錄工作現(xiàn)已打通了體制內(nèi)的招錄渠道，中直機關每年5月份會有一次公務員遴選，同時還會進行領導干部公開選拔。

有關部門明確，從今年起僅通過遴選招錄基層機關的在職公務員，“國考”不再承擔為中直機關選拔基層公務員的職能，使基層公務員明確了什么能考、什么不能考，降低了無效報考率；也把數(shù)以千計的在職類職位完全留給了社會考生，使社會考生的通過率空前增大。

據(jù)介紹，“雙通道”的分離使得招考目標人群更明確，有利于引導考生的報考取向更有針對性。以往中央機關在招錄在職人員中對生源類別不加區(qū)分，除公安痕跡鑒定等特殊崗位限定具備相關職位工作經(jīng)驗之外，多數(shù)招錄在職人員的職位，公務員與非公務員均可報考。由于大量考生取向趨同，不僅使得需要基層經(jīng)驗的在職崗位報考通道擁擠不堪，也因為職位區(qū)分度不高、考生與職位匹配不精確而增大了報考失敗幾率，使眾多考生備嘗挫敗感。

中公教育公考專家張成認為，在國考示范下，分別招考的制度安排勢必向省級以下延伸，“省考”中也有望不再招錄基層公務員，而是通過遴選來選拔，這對兩類潛在報考者事實上都是利好，每類考生都排除了一批對手，報考渠道更暢通。而對于社會考生來說，更是排除了眾多具有公務員經(jīng)驗的強勁競爭對手，可謂天降福音。